Arboverpleegkundige

Ziekteverzuim stond lange tijd op de politieke agenda maar staat nu vooral op de agenda van de werkgevers in Nederland. De overheid trekt zich steeds verder terug. Bedrijven in Nederland moeten in elk geval een contract met een bedrijfsarts hebben. Ze kunnen zelf maatwerk maken van verzuim door gericht de eigen regie te nemen. Of ze leggen begeleiding in handen van een externe arbodienst.

Het inzicht dat een actief beleid geld kan besparen en dat werknemers een deel van het kapitaal zijn, heeft voor bedrijven de doorslag gegeven om tot actie over te gaan. Zeker als men in ogenschouw neemt dat het werk in de toekomst door minder mensen moet worden gedaan en de gemiddelde leeftijd van de werknemer toeneemt. Ook voor werknemers zijn de mogelijkheden van de WIA beperkt en zullen ze meer moeten participeren in hun eigen re-integratie. In deze markt zijn er nieuwe kansen voor de verpleegkundige.

Tijdens de opleiding leert u zich als Arboverpleegkundige in te zetten voor een gezonde en vitale organisatie. De Arboverpleegkundigen hebben niet alleen oog voor de fysieke kanten van het werk. In de praktijk adviseren ze ook binnen afdelingen over de arbeidsverhoudingen, beeldschermwerk en het arbo- en verzuimbeleid. Arboverpleegkundigen werken samen met andere deskundigen bij het uitvoeren van PMO’s, RIE’s, vitaliteit en dergelijke. Intern werkende Arboverpleegkundigen hebben vaak zitting in sociaal-medische teams binnen bedrijven. Bijvoorbeeld om leidinggevenden te adviseren over verzuim en het voorkomen daarvan. Zij zijn ook inzetbaar als preventiemedewerker of Arbo coördinator.

Module: Adviseren
Mensen en organisaties in beweging krijgen; veranderstrategieën op individueel en groepsniveau. Wat kan uw rol als adviseur hierin zijn? Hoe acteert u in krachtenvelden?

Module: Wetgeving 
Als adviseur Arbeid & Gezondheid moet u de structuur van de Nederlandse wetgeving goed beheersen.  Denk hierbij aan de WIA, Wet verbetering Poortwachter, Wajong, Arbowet, Arbocatalogus e.d.

Module: Voorlichting en preventie 
Van voorlichting en/of training van werktechnieken tot aan het opzetten van een voorlichtingscampagne op het gebied van arbeid & gezondheid.

Module: Preventie en beleid Arbeid & Gezondheid 
Nadat u geschoold bent in verzuim- en re-integratie verleggen we de focus in deze module naar preventiebeleid; Wat kan een organisatie doen om uitval te voorkomen en mensen vitaal en gezond te houden?

Module: Onderzoek in Arbozorg 
U voert onderzoek uit op individueel- en organisatieniveau. Belastbaarheid, onderzoek fysieke belasting, RI&E, PMO e.d. zijn onderwerpen die we hier behandelen. Van individu tot organisatie. 

Werkvormen in de opleiding
Groepswerk, groepsonderwijs, practica en zelfstudie.
U voert een onderzoeksopdracht uit bij een bedrijf.

200 uur 

Na afronding van de opleiding ontvang je een diploma.

Deze opleiding is een van de twee geaccrediteerde opleidingen Arboverpleegkundige in Nederland.

Deze opleiding is geaccrediteerd door:

• V&VN voor 161 punten

Onze docenten zijn allen specialist in het werkveld

U kunt deelnemen aan de opleiding als u beschikt over een diploma:

• Verzuimadviseur, of u kunt aantonen dat u de gevraagde competenties elders heeft verworven.

Rotterdam start 21 september 2020

Omvang 20 bijeenkomsten, verdeeld over 9 maanden

Particulier
Voor particulieren geldt voor de kosten van een training of opleiding een fiscaal maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 250,-.

Voor eventuele vragen over deze opleiding kun je contact opnemen met de programmaleider.

Rob Kaasschieter
voorlichting@breederode.nl
010 3042340