Tijdens de opleiding WMO Consulent leer je alle noodzakelijke basisprincipes binnen het sociaal domein, wetgeving, goed onderzoek doen en maatwerkvoorzieningen. Een must voor elke WMO consulent!
Een WMO consulent is een functionaris die namens een gemeente meldingen behandelt voor maatschappelijke ondersteuning. In het huidige zorgstelsel wordt ernaar gestreefd mensen zo lang mogelijk thuis te laten wonen met zo groot mogelijke zelfredzaamheid en participatie. Bij meldingen in het kader van de WMO geldt dat er eerst een beroep wordt gedaan op de eigen kracht van de cliënt, aangevuld met hulp van het netwerk. Tevens wordt onderzocht of een cliënt gebruik kan maken van algemeen gebruikelijke, algemene of wettelijk voorliggende voorzieningen. Wanneer dit onvoldoende resultaat biedt voor de zelfredzaamheid en/of participatie in de samenleving kan iemand toegang krijgen tot een maatwerkvoorziening uit de WMO.
De taken van de WMO consulent worden als volgt beschreven:
Iedereen moet meedoen in de samenleving. Dat is het uitgangspunt van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), een wet in het kader van hulp en ondersteuning. De wet wordt uitgevoerd door gemeenten in Nederland en heeft als doel om burgers zo goed mogelijk in staat te stellen om deel te nemen aan de samenleving. De WMO is bedoeld voor burgers die daarin problemen ondervinden, zoals ouderen, chronisch zieken en mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking.
Dat vraagt om een zorgvuldige toegangsbepaling van WMO-voorzieningen.
Tijdens deze praktijkgerichte opleiding worden essentiële kennis en vaardigheden ontwikkeld die nodig zijn om als een actuele en bekwame WMO consulent te functioneren.
Onderwerpen die o.a. aan bod komen zijn:
WMO wet- en regelgeving; hoe verhoudt de WMO zich tot andere wetten binnen het sociale domein? Hoe doe je een goed onderzoek en bepaal je of iemand wel of geen toegang heeft tot een maatwerkvoorziening? Welke factoren binnen de leefwereld van cliënten zijn werkelijk van invloed op hun zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie? Wat kan iemand zelf of met hulp van het netwerk? Welke voorliggende of WMO-voorzieningen sluiten hierbij aan? Na het volgen van deze opleiding zijn bovenstaande vragen gedegen te beantwoorden en in de praktijk effectief toe te passen.
De cursus behandelt alle relevante thema’s voor jou als WMO consulent. De cursus is opgebouwd uit 5 basismodules en 3 specialistische modules:
Modulenaam | Onderwerpen van de module |
0. Kick-off module | Introductie opleiding |
Kennismaking | |
Bespreking wederzijdse verwachtingen | |
Bespreken van competentieprofiel | |
Uitleg onderwijs | |
Uitleg stagelopen | |
Voorbereiding eerste lesmodule | |
1. Algemeen | Sociaal domein |
Zorgstelsel | |
Vak van WMO-consulent | |
WMO | |
Wet- en regelgeving | |
Doelgroepen binnen de WMO | |
Het proces van melding tot beschikking | |
Juridisch kader | |
Leveranciers en zorgaanbieders | |
2. Methodisch onderzoek doen | ‘Goed onderzoek’ doen |
Onderzoeksmethodiek | |
Doelen en resultaten | |
ICD / ICF | |
Aanvullend (medisch onderzoek) | |
Zelfredzaamheid-Matrix | |
Eigen kracht | |
Sociaal netwerk | |
Voorliggende oplossingen | |
Wel/geen maatwerkvoorziening | |
ZIN en PGB | |
Eigen bijdrage | |
3. Rapporteren | Criteria ‘goed verslag’ |
Gespreksverslag, adviesrapportage en beschikking | |
Schrijven van een rapportage | |
Afweging en conclusie | |
4. Gespreksvoering | Rol van toegangsbepaler |
De cliënt en het netwerk als gesprekspartner | |
Contact met hulpverleners, behandelaren, wijkteam en gemeentelijke afdelingen | |
Het keukentafelgesprek | |
Omgaan met adviserende instanties | |
Doelen van een gesprek | |
Structuur van een gesprek | |
Gespreksattitude | |
Gespreksvaardigheden voor open dialoog | |
Motiverende gespreksvoering | |
5. Doelgroepen | Meest voorkomende ziektebeelden per doelgroep (psychiatrie, verstandelijke beperking, psychogeriatrie, somatische/lichamelijke handicap (incl SOLK, niet aangeboren hersenletsel en zintuiglijke handicap) |
Wat is ziekte, wat is gezondheid? | |
Diagnostisering en DSM V | |
Meest voorkomende stoornissen, beperkingen en mogelijke participatieproblemen | |
Specifieke/kenmerkende participatieproblemen en ondersteuningsvragen per doelgroep | |
6. Verdieping/specialisatiemodules | |
6.1 Hulp bij het Huishouden | Huishoudelijke activiteiten |
Specifieke onderzoeksvragen en resultaten | |
Gebruikelijke hulp | |
Sociaal netwerk | |
Algemeen gebruikelijke oplossingen | |
Algemene voorzieningen | |
Afbakening andere wetgeving | |
Normtijden | |
6.2 Begeleiding | Te behalen resultaten |
Toepassen ZRM en specifieke onderzoeksvragen | |
Dagbesteding | Behandeling |
Gebruikelijke hulp | |
Kortdurend Verblijf | Algemene voorzieningen |
Afbakening met andere wetgeving | |
Beschermd Wonen | Omvang vaststellen in frequentie en hoeveelheid |
Vormen van begeleiding | |
Vormen van dagbesteding en vervoer | |
Criteria Kortdurend Verblijf | |
Criteria Beschermd Wonen | |
6.3 Woonvoorzieningen | Specifieke onderzoeksvragen |
Te behalen resultaten | |
Rolstoelen | Eigen kracht |
Sociaal netwerk | |
Vervoersvoorzieningen | Algemeen gebruikelijke oplossingen |
Algemene voorzieningen | |
Afbakening andere wetgeving | |
Soorten woonvoorzieningen | |
Soorten rolstoelen | |
Soorten vervoersvoorzieningen |
In het onderwijs is 3 keer groepscoaching ingeroosterd, waarbij er op een intervisie-achtige manier zaken besproken worden, zoals: hoe gaat het in de stage? Hoe gaat het met je leerproces? En waar liggen je uitdagingen? De groepscoach begeleidt dit onderdeel. Op deze wijze behoudt de coach goed zicht op hoe het met de individuele deelnemer gaat en wat er in de groep gebeurt en kan op tijd ingrijpen indien nodig.
Het onderwijs is opgebouwd aan de hand van het competentieprofiel WMO consulent.
Het competentieprofiel van de WMO consulent is tot stand gekomen in samenwerking met deskundigen uit het werkveld en Breederode Hogeschool. Het profiel is opgebouwd aan de hand van 5 competentiegebieden en de daarbij behorende kerncompetenties. Alle competenties (leerdoelen) komen terug in het onderwijs.
1. Inhoudelijk deskundige
|
Als WMO consulent ben je gedreven om kennis toe te passen en over te dragen. Je streeft naar een doelmatige en efficiënte uitvoering van het vak met oog voor de menselijke kant. |
2. Communicator
|
De WMO consulent legt en onderhoudt op doelmatige en zorgvuldige wijze een relatie met cliënten, diens betrokkenen, collegae en andere hulpverleners. |
3. Organisator
|
Als organisator zorgt de WMO consulent voor een georganiseerde en adequate uitvoering van het (eigen) werk en onderhoudt contacten met interne en externe relaties. |
4. Samenwerker |
De WMO consulent is resultaatgericht, werkt constructief en doeltreffend samen met anderen tijdens de uitoefening van het beroep. |
5. Professional |
De WMO consulent streeft naar een doelmatige en efficiënte uitvoering van het vak. De WMO consulent is daarbij autonoom en neemt verantwoordelijkheid voor het eigen functioneren. |
Na afronding van deze opleiding ontvang je een diploma.
164 uur waarvan 68 contacturen, 84 stageuren en 32 studieuren.
Mogelijke studieverdeling: 10,5 bijeenkomsten in 14 weken
SectorplanPlus is een subsidieregeling voor werkgevers in de zorg om een extra impuls aan scholing te kunnen geven. SectorplanPlus geniet grote belangstelling van zorgwerkgevers.
Scholing is belangrijk voor medewerkers om nieuwe medewerkers een goede start te bieden en medewerkers die al in dienst zijn zich te kunnen ontwikkelen. De scholingsimpuls van SectorplanPlus investeert in opscholing van medewerkers zodat werkgevers intern doorlopende leerlijnen kunnen aanbieden.
Kijk voor meer informatie op www.sectorplanplus.nl.
Ben je (binnenkort) werkzaam in het sociaal domein, bijvoorbeeld in een sociaal wijkteam en betrokken bij de uitvoering van de WMO? Wil je theoretische verdieping én je kennis en vaardigheden ten aanzien van je vakgebied vergroten? Of ben je nog niet werkzaam, maar wel geïnteresseerd in het vak van WMO consulent? Dan is deze opleiding WMO Consulent passend voor jou. Wij zorgen voor de noodzakelijke verdieping van jouw kennis om als WMO consulent goed je werk te kunnen doen.
LET OP: deze opleiding is alléén beschikbaar als incompany traject. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Particulier
Voor particulieren geldt voor de kosten van een training of opleiding een fiscaal maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 250,-.
Voor eventuele vragen over deze opleiding kun je contact opnemen met de programmaleider.